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人才交流中心工作流程

非公职称申报工作流程
 
一、指导单位推荐(公示)
1、经 办 人:职称股工作人员
2、工作时限:按当年全县职称工作安排时间
3、责 任 人:职称股负责人。
4、工作内容:推荐符合职称申报条件的人员,并在上报单位进行5-7天公示。
 
二、资格审查及材料审核
1、经 办 人:职称股工作人员
2、工作时限:随报随审
3、责 任 人:职称股经办人
4、工作内容:对申报人的资格及评审材料进行逐项审核、鉴别,并将审核结果进行汇总报分管领导并签署意见。
 
三、报送
1、经 办 人:职称股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:职称股经办人
4、工作内容:将审核后的评审材料按市人社局要求的时间上报。
 
四、发放资格证书
1、经 办 人:职称股工作人员
2、工作时限:第二年3-4月份
3、责 任 人:职称股股长、分管领导
4、工作内容:及时发放资格证书,并做好过程材料积累。
5、政策依据:《内蒙古自治区职称制度改革实施办法》(内人发[2004]46号);《内蒙古自治区专业技术资格评审试行办法》(内人发[2005]32号)
按《赤峰市****年度职称改革工作安排意见》和会议精神执行
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
高校毕业生创业培训工作流程
 
一、计划
1、经 办 人:创业培训股工作人员
2、工作时限:1-2个工作日
3、责 任 人:创业培训股股长
4、工作内容:根据赤峰市人社局下达的年度培训指标,制定培训计划。
5、政策依据:《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发【2013】4号)
 
二、通知
1、经 办 人:创业培训股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:创业培训股股长
4、工作内容:分管领导审批后,根据培训计划发布通知。
5、政策依据:《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发【2013】4号)
 
三、培训
1、经 办 人:创业培训股工作人员
2、工作时限:每期班10个工作日
3、责 任 人:创业培训股股长
4、工作内容:组织高校毕业生进行创业培训、实训。培训、实训结束后对培训人员进行考核,考核合格者,颁发创业培训合格证书。
5、政策依据:《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发【2013】4号)
 
四、备案
1、经 办 人:创业培训股工作人员
2、工作时限:1-2个工作日
3、责 任 人:创业培训股股
4、工作内容:整理创业培训材料,进行归档备案。
5、政策依据:《内蒙古自治区人民政府关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的意见》(内政发【2013】4号)
 
 
 
 
 
 
 
人才市场就业工作流程
 
一、受理
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:需求企业出具企业单位《营业执照》(副本)或事业单位《法人登记证》原件及复印件。求职者出具毕业证、身份证及复印件。
5、政策依据:《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月31日内蒙古自治区第十届人民代表大会第三十一次委员会通过)
 
二、审核
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:需求企业填写《用人单位招聘登记表》,注明拟招聘人员的任职条件、岗位要求和薪酬待遇等。求职者填写《求职登记表》。审核后暂存。
5、政策依据:《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月31日内蒙古自治区第十届人民代表大会第三十一次委员会通过)
 
三、洽谈
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:根据需求双方提出条件,在条件相同或相近时组织供需双方见面洽谈,达成意向后,签订就业协议书。
5、政策依据:《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月31日内蒙古自治区第十届人民代表大会第三十一次委员会通过)
 
四、备案
1、经办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责任 人:人才交流股股长
4、工作内容:将相关表册、协议等材料整理后存档备案。
5、政策依据:《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月31日内蒙古自治区第十届人民代表大会第三十一次委员会通过)
高校毕业生《就业失业登记证》办理流程
 
一、受理
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:填写高校毕业生《就业失业登记证》申领表,并提供身份证、户口薄、毕业证复印件。
5、政策依据:《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发【2011】16号)
 
二、审核
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:对申领人提供的所有材料及就业失业情况进行审核,对审核合格者组织培训。
5、政策依据:《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发【2011】16号)
 
三、培训
1、经 办 人:创业培训股工作人员
2、工作时限:每期班10个工作日
3、责 任 人:创业培训股股长
4、工作内容:按高校毕业生创业培训、实训工作流程进行培训、实训,对培训合格者颁发创业培训合格证书,并录入微机上传赤峰市人才中心审批办证。
5、政策依据:《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发【2011】16号)
 
四、发证
1、经 办 人:人才交流股工作人员
2、工作时限:1-2个工作日
3、责 任 人:人才交流股股长
4、工作内容:对市人才中心审批通过人员发放《就业失业登记证》,并将相关材料进行归档备案。
5、政策依据:《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国发【2011】16号)
 
 
 
 
 
 
人事代理工作流程
 
一、申请
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:委托代理人提出书面人事代理申请,并提供人事档案、毕业证和身份证原件及复印件。
5、政策依据:《内蒙古自治区人事代理暂行办法》(内人办字【1998】27号)
《内蒙古自治区人才市场条例(2007年11月31日内蒙古自治区第十届人民代表大会第三十一次委员会通过)》
 
二、审核
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:股室负责人首先对所提供材料进行初步审核,审核后填写《股室工作流程单》,注明初步意见后报分管领导审阅,分管领导根据情况签署意见。
5、政策依据:《内蒙古自治区人事代理暂行办法》(内人办字【1998】27号)
三、签订协议
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:1个工作日
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:分管领导审批后,与委托代理人签订书面人事代理协议,人事代理协议履行期间,人事代理股为委托人办理相应的人事代理业务(人事档案管理,连续工龄,工资审批,年度考核以及档案转出时出具干部行政介绍信、工资介绍信等)。
5、政策依据:《内蒙古自治区人事代理暂行办法》(内人办字【1998】27号)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
档案管理工作流程
 
一、档案调入:
1、经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任
3、工作内容:单位专门负责人员持调入文件送档案室,档案室工作人员检查该档案是否密封完好→内容是否有变动→登记→录入。
4、法律依据:《保密法》第三章第二十一条(详见附件一)
 
二、材料归档
1、经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任
3、工作内容:档案室工作人员对材料进行审核→归档。
4、法律依据:《档案法》第三章第十条(详见附件二) 组通字(1991)13号《干部档案工作条例》第五章第二十三条(详见附件三)
 
三、档案查阅:
1、经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任、分管领导
3、工作内容:单位专门负责人员持相关的介绍信、公函或文件→由分管领导审批签字→档案管理人员全程监督查阅过程。
4、法律依据:《档案法》第五章第二十四条(详见附件四) 《保密法》第三章第二十五条(详见附件五)
 
四、档案借阅:
1、经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任、分管领导
3、工作内容:单位专门负责人员持相关单位的介绍信、公函或文件→分管领导审批签字→填写《借阅登记表》→密封并加盖专用公章。交回时借阅方需密封并加盖公章。
4、法律依据:《保密法》第三章第二十一条(详见附件一)
 
五 档案转递
1经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任、分管领导
3、工作内容:单位专门负责人员持有关单位的介绍信、公函或文件→分管领导审批签字→填写《转递通知单》→密封并加盖专用公章。在规定时间内交回回执。
4、法律依据:《保密法》第三章第二十一条(详见附件一)
六 、后续学籍材料的收集:
1、经 办 人:档案室工作人员
2、责 任 人:档案室主任
3、工作内容:通过《学信网》认证确属真实方可归档。
 
附件一.《保密法》第三章第二十一条:国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责,并采取必要的安全措施。
附件二、《档案法》第三章第十条:对国家规定的应当立卷归档的材料,必须按照规定,定期向本单位档案机构或者档案工作人员移交,集中管理,任何个人不得据为己有。
附件三、组通字(1991)13号《干部档案工作条例》第五章第二十三条:收集的材料必须经过认真的鉴别,属于归档的材料应真实、完整齐全、文字清楚、对象明确、手续完备,须经组织审查盖章或本人签字的,盖章签字后方能归入干部档案。
附件四、《档案法》第五章第二十四条: 有下列行为之一的,由县级以上人民政府档案行政管理部门、有关主管部门对直接负责的主管人员或者其他直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
    (一)损毁、丢失属于国家所有的档案的;
    (二)擅自提供、抄录、公布、销毁属于国家所有的档案的;
    (三)涂改、伪造档案的;
    (四)违反本法第十六条、第十七条规定,擅自出卖或者转让档案的;
(五)倒卖档案牟利或者将档案卖给、赠送给外国人的;
(六)违反本法第十条、第十一条规定,不按规定归档不按期移交档案的;
    (七)明知所保存的档案面临危险而不采取措施,造成档案损失的;
    (八)档案工作人员玩忽职守,造成档案损失的。
在利用档案馆的档案中,有前款第一项、第二项、第三项违法行为的,由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告,可以并处罚款;造成损失的,责令赔偿损失。
企业事业组织或者个人有第一款第四项、第五项违法行为的,由县级以上人民政府档案行政管理部门给予警告,可以并处罚款;有违法所得的,没收违法所得;并可以依照本法第十六条的规定征购所出卖或者赠送的档案。
附件五、《保密法》第三章第二十五条 机关、单位应当加强对国家秘密载体的管理,任何组织和个人不得有下列行为:
    (一)非法获取、持有国家秘密载体;
    (二)买卖、转送或者私自销毁国家秘密载体;
    (三)通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递国家秘密载体;
    (四)邮寄、托运国家秘密载体出境;
    (五)未经有关主管部门批准,携带、传递国家秘密载体出境。
  
 
 
 
 
 
 
 
事业单位聘用合同鉴证工作流程
 
一、发布通知
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:即来即办
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:通过网站、文件的形式,将分管领导审阅后的工作通知予以发布。
5、政策依据:(1)《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月30内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
(2)《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》(内党办发【2005】16号)
 
二、审核
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:即来即办
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:审核各单位所提供的材料是否齐全。
(一)岗位聘用人员合同鉴证
岗位聘用人员是指:参加岗位设置工作并经过人社局核准的人员。
1、首次进行岗位设置人员合同鉴证时需提交:
(1)事业单位岗位设置与聘用情况总表原件及复印件
(2)事业单位岗位聘用人员备案花名册原件及复印件
(3)事业单位岗位聘用人员备案表原件及复印件
(4) 附件二:《事业单位编制内人员聘用合同鉴证登记表》电子版及纸质版两份(每页加盖本单位公章和主管机关人事处公章)
(5) 事业单位聘用合同一式三份
2、“双肩挑”人员的鉴证
“双肩挑”人员是指:担任领导职务并同时聘任为专业技术岗位的人员,在人社局核准后需提交:
(1)情况设置总表原件及复印件
(2)花名册原件及复印件和备案表原件及复印件
(3)附件三:《事业单位编制内“双肩挑”人员聘用合同鉴证登记表》电子版及纸质版两份,每页加盖公章。
3、调出人员、辞职人员、退休人员和死亡人员聘岗和解除时需提交:
(1)人社局相关文件的复印件(如调令、辞职审批表、退休文件或审批表、死亡证明),
(2)辞职人员和调出人员需填写合同附件三《解除聘用合同证明书》,退休人员和死亡人员应填写附件四《终止聘用合同证明书》。
4、部分已核准但因特殊原因未签合同的人员,单位需将同意与本人不签订聘用合同的具体情况出具文字说明并加盖公章。
5、已经鉴证过的合同,出现变更和新聘岗的人员,需提交:
(1)新审批的情况设置总表原件及复印件,
(2)新审批的花名册原件及复印件和备案表原件及复印件
(3)登记表电子表及纸质版两份,每页加盖公章。“双肩挑”人员填写双肩挑登记表。只填写本次变动的人员和新聘岗的人员。
(4)变更人员填写原聘用合同的附件一《聘用合同变更书》,一式三份。
如果有多次审批的情况,每一张岗位设置总表对应其变动的人数制作一份合同鉴证登记表。不得将所有人混合在一张登记表上制作。
  (二)单位新增人员的合同鉴证
新增人员是指:通过公开招考考录到本单位的新考录人员、退伍安置或部队转业安置的人员。需携带:
(1)有关文件原件及复印件两份
(2) 新考录人员携带人社局批复原件(附花名册)及复印件一份。退伍及转业士兵携带安置办介绍信原件及复印件
(3)  事业单位聘用合同一式三份
新增人员的聘用合同请严格按照附件五的要求填写并加盖骑缝章。如果人员较多,请按照花名册顺序排序。
5、政策依据:(1)《内蒙古自治区人才市场条例》(2007年11月30内蒙古自治区第十届人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过)
(2)《内蒙古自治区事业单位人员推行聘用制度实施意见》(内党办发【2005】16号)
 
三、办理并备案
1、经 办 人:人事代理股工作人员
2、工作时限:即来即办
3、责 任 人:人事代理股股长
4、工作内容:办理鉴证手续,并录入微机,登记备案。
 
 
 
 

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